O resumo da proposta feita segue os seguintes termos:
-Reajuste salarial de 9% ;
-Menor salário - carreira administrativa - Terá início na ref.202, que é de R$ 1.785,00. Em 90dias, passando para ref.203, ou seja, R$ 1.826,00;
-Menor salário - carreira profissional - Terá início na ref.802, que é de R$ 7.932,00. Em 90 dias, passando para ref.803, ou seja, R$ 8.128,00;
-PLR = Regra Fenaban + PRL EXTRAORDINÁRIA CAIXA
. PLR EXTRAORDINÁRIA CAIXA - 4% do lucro Líquido distribuído linear a todos os empreagos elegíveis:
Primeira parcela - calculada em função do lucro do 1 semestre (aproximadamente R$ 2,3 bi), distribuído linearmente.
-Dias parados não serão descontados. Serão compensados até 15 de dezembro;
-Realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012, referente ao ano base 2011;
-Participarão da avaliação os empregados ativos em 31/12/2011, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011,integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, inclusive cedidos, liberados para sindicatos e os licenciados, sem suspensão do Contrato de Trabalho,conforme regras negociadas com entidades representativas dos empregados.
-Ampliação do quadro em no mínimo mais 5 mil novos postos de trabalho.
