segunda-feira, 30 de setembro de 2013

Calendário de mobilização aprovado na assembleia de hoje (30/09)


Dia 01/10 (Terça-feira):

Reunião com os delegados sindicais, na sede do sindicato, às 17h.

Dia 02/10 (Quarta-feira):

Assembleia dos bancários, às 18h, no Ginásio de esportes

Dia 03/10 (Quinta-feira)

Passeata dos bancários, com concentração em frente à sede do sindicato, às 16h.

Participe de todas essas atividades e ajude a fortalecer nossa greve! Divulgue o máximo possível!

MNOB/BA - Movimento Nacional de Oposição Bancária/ Bahia
CSP Conlutas - Central Sindical e Popular

Os Bancos Podem Atender as Nossas Reivindicações!!!!!


segunda-feira, 23 de setembro de 2013

Calendário aprovado na assembleia de hoje (23/09)


Dia 24/09 (Terça-feira):

- Reunião com os delegados sindicais, na sede do sindicato, às 17h.

Dia 25/09 (Quarta-feira):

- Passeata dos bancários, com concentração em frente à sede do sindicato, às 16h.

- Assembleia dos bancários, logo depois da passeata*.

Participe de todas essas atividades e ajude a fortalecer nossa greve! Divulgue o máximo possível!

* Fizemos na assembleia a proposta de que o sindicato dos bancários entre em contato com o sindicato dos correios para que essa passeata reúna as duas categorias em greve. O sindicato dos bancários se comprometeu a buscar a construção dessa passeata unificada.

MNOB/BA - Movimento Nacional de Oposição Bancária/ Bahia

domingo, 22 de setembro de 2013

Tod@s à Assembleia!!!!!!

Próxima assembleia da categoria será segunda-feira, 23 de setembro, às 18hs no Ginásio dos Bancários da Bahia.

A sua presença é muito importante! Estamos no momento decisivo da greve: fechar as agências, fortalecer os piquetes e pensar formas de mobilizar os bancários são ações fundamentais para fortalecer a greve e pressionar os bancos e governo a atender as nossas reivindicações.

Este ano, a greve começou mais forte na maioria das regiões do país, incluindo a Bahia. Em nosso Estado, mais de 600 agências estão fechadas, vários piquetes acontecendo e temos uma adesão importante dos colegas. Mas precisamos de mais! Precisamos que mais colegas participem dos piquetes, de atos de rua, de mais agências fechadas!!!!!

O MNOB BA, oposição bancária, constrói a greve. Estamos realizando piquetes diariamente em Salvador e no interior da Bahia. Conversando com os colegas e disputando a adesão à greve.

Participe da assembleia e convide seus colegas. Vamos arrancar dos bancos e do governo um aumento salarial digno, abono das horas de greve e melhores condições de trabalho.


Informações sobre a GREVE em SP


A nova realidade do país começou se refletir na greve dos bancários.
 
Nunca houve tanta facilidade para fechar a “Cidade de Deus, sede do Bradesco, onde trabalham 12 mil bancários, o piquete foi mantido até as 18:30 da tarde. No prédio da CEF da Sé até a superintende, Celina foi impedida para entrar no prédio. No total de 307 agencias de SP e Osasco, 275 estão totalmente ou parcialmente paralisadas. Nos prédios da CEF em média a paralisação é superior a 70%.
 
Nas agencias do BB temos vários relatos que demonstram que apesar da pressão e das ameaças do banco existe um clima muito mais propenso para os colegas aderirem o movimento. Na CABB apesar da repressão existente o nível de paralisação dos atendentes chega aos 90.
 
Isto não significa que não existem problemas na greve, as contingencias e ameaças feitas pelo banco junto com o descredito da diretoria do sindicato tem levado que exista uma nível de paralisação menor que nos últimos anos na área meio do BB de sp. Outra questão que ainda temos uma participação muito pequena da categoria até nas assembleias e piquetes.
 
Queremos que os colegas façam uma reflexão a única possibilidade de romper com o script das outras campanhas é romper com estas duas situações. Somente com uma paralisação forte da área meio do BB poderemos conseguir evitar a terceirização via cobra planeja pelo banco. O abono dos dias parados vai constar no acordo de final de greve somente se tivermos assembleias massivas e não permitimos que seja aprovado um acordo rebaixado no final da greve. Enfim para ter vitorias nessa campanha precisamos que os colegas peguem a campanha em suas mãos. Neste sentido todos os colegas precisam ir para assembleia na segunda feira às 17 horas.

Passeata na Paulista
 
A marca deste ano foi realização de grandes passeatas, a tomada da Paulista por milhares de pessoas foi um momento fundamental que levou as tarifas de ônibus e metro serem rebaixadas em sp.
 
A greve bancária precisa demonstrar sua força realizando uma grande passeata na paulista. Nas ruas vamos mostra que sem reajuste descente, piso do DIEESE, fim da terceirização da área meio, jornada de seis horas, isonomia, contratação de funcionários a greve vai continua. A participação de todos os colegas na passeata na terça é fundamental. Você pode não perceber, mas sua presença faz toda a diferença!

quinta-feira, 19 de setembro de 2013

Para uma Greve Vitoriosa, Unidade entre Bancários e Carteiros!!!!


Ontem, durante a assembleia de bancários da Bahia, um companheiro da base dos correios, Gil, fez uma importante fala saudando a greve de bancários e reivindicando a unidade entre as lutas de bancários e carteiros. A plenária aplaudiu fortemente, mostrando que os bancários compreendem que a unidade entre os trabalhadores em luta é fundamental para fortalecer a greve de ambas as categorias contra o governo e empresários.

A fala de unidade do Gil só aconteceu devido a essa compreensão da base de bancários. A diretoria do sindicato dos bancários da Bahia foi contra a manifestação do carteiro.  Só após a exigência da plenária, Gil conseguiu se pronunciar.

Esse fato nos traz duas lições para reflexão. Em primeiro lugar, vimos ontem que é possível fazer valer a vontade da maioria presente na assembleia e dobrar as atitudes anti-democráticas da atual gestão do sindicato. Essa greve pode ser diferente e vitoriosa, mas para isso precisamos aderir à greve, participar dos piquetes e comparecer às assembleias para decidirmos coletivamente os rumos do nosso movimento. Não podemos permitir que os administradores dos bancos ou a diretoria do sindicato decidam por nós.

Em segundo lugar, presenciamos mais uma atitude que mostra a falta de independência da diretoria do sindicato em relação ao governo. Tentar impedir que um trabalhador de base dos correios fale sobre a greve de sua categoria em nossa assembleia não tem outra explicação a não ser o temor de que a unificação das nossas lutas desgastem ainda mais o governo Dilma. É por isso que, na prática, o sindicato não toma qualquer medida para que essa unificação ocorra. Várias propostas surgiram durante a assembleia, como a realização de uma manifestação conjunta entre bancários e carteiros, mas a mesa composta pela diretoria da entidade não a encaminhou para nossa avaliação e votação.

Bancários e Carteiros devem marchar lado a lado, contra a privatização e terceirização dentro dos bancos públicos e dos correios promovida pelo governo Dilma, contra a PL 4330 que visa privatizar as áreas fins, contra a privatização de nossas riquezas como o pré-sal, e por melhores salários e condições de trabalho.

PELA UNIFICAÇÃO DAS CAMPANHAS SALARIAIS DE BANCÁRIOS E TRABALHADORES DOS CORREIOS!

DEMOCRACIA EM NOSSAS ASSEMBLEIAS JÁ!

PARA GARANTIR A VOTAÇÃO DAS PROPOSTAS, OS BANCÁRIOS DA BASE TAMBÉM DEVEM COMPOR A MESA QUE COORDENA A ASSEMBLEIA!




“CARTA DE SALVADOR

Prezados e prezadas,

Esta carta tem vários emitentes e vários destinatários. Daí a sua impessoalidade. Pela relevância dos temas aqui abordados, não poderia ser diferente.
A mudança é a lei da vida. As pessoas e as empresas precisam mudar, ajustar-se à realidade fática. Isso nada mais é do que adaptação à lei da vida na busca pela sobrevivência. Ainda não somos (pessoas e empresas) “imortais”.
A nossa Diretoria, a partir de seus estudos e da necessidade de mudança pelos mais variados motivos, como a estagnação cíclica do modelo atual, a busca da eficiência operacional, aumento da produtividade e a geração de resultados sustentáveis, com o aval do corpo dirigente do banco, optou em realinhar a sua estrutura de cobrança e recuperação. Até esse momento, um ato de gestão e planejamento estratégico, perfeitamente compreensíveis.
Porém, há que se considerar um outro aspecto da mudança, tão importante quanto os motivos que a levaram-na: as pessoas, os seres humanos. Os verdadeiros agentes transformadores e validadores de todo processo de mudança.
A nossa empresa tem apregoado aos quatro cantos, seu compromisso com os mais altos valores insculpidos nas normas legais, na sua cultura organizacional. Um desses seus compromissos é externado através daCARTA DE PRINCÍPIOS de RSA do Banco do Brasil que em um de seus itens testifica: “Ter a transparência, a ética e o respeito ao meio ambiente como balizadores das práticas administrativas e negociais da Empresa”. Em outro item tão e quão importante atesta: “Repelir preconceitos ediscriminações de gênero, orientação sexual, etnia, raça, credo ou dequalquer espécie; e como corolário desses itens, o que assegura “Atuarem consonância com valores universais, tais como: direitos humanos,princípios e direitos fundamentais do trabalho, princípios sobre meio ambiente e desenvolvimento. Poderia um sem número de princípios serem aqui listados, mas não é o caso. Vamos ao cerne do objetivo dessa epístola: O Processo Seletivo. O Recrutamento de pessoas para execução dessas mudanças.
Calcado nessas premissas e princípios que o banco afirma e divulga defender/buscar incessantemente, não nos parece lógico acreditar que esses valores foram colocados à prova no processo seletivo que se deu na Gerat Salvador. 
O que se espera de um processo seletivo? No mínimo, transparência, igualdade de oportunidades, ética e respeito aos concorrentes. Observem que não queremos entrar no mérito das pessoas, mas não podemos fechar os olhos para o que ocorreu.
Esses princípios não foram observados. O processo foi dirigido, direcionado e já antevíamos como se daria a alocação de alguns colegas, digamos ¨privilegiados¨. Chegamos a registrar a situação com bastante antecedência. Todos os outros concorrentes aos cargos na unidade foram atropelados, sem a oportunidade de ao menos serem entrevistados, mesmo que fosse apenas para dar aparência de regularidade ao processo, enquanto outros participavam de reuniões e audioconferência a portas fechadas. Os demais já estávamos rotulados, carimbados. Quais os critérios foram adotados?
Aqui, não se pretende dizer que os preteridos na seleção são melhores qualificados para as funções em questão, mas sim demonstrar que foram ignorados, sem a oportunidade de ao menos participarem efetivamente do processo seletivo. De terem as suas qualidades e defeitos analisados e que fossem expostos de forma clara, os motivos pelos quais foram “desclassificados”. A simples frase: “não se encaixa no perfil” não é suficiente para encerrar um processo seletivo e pedagógico que envolve funcionários que se dedicaram anos à empresa e que terão agora, de uma hora para outra, suas vidas completamente abaladas por uma mudança drástica. Diante do que ocorreu restou claro que alguns integrantes da equipe já estavam carimbados desde o início e não seriam selecionados, simplesmente, porque já teriam ultrapassado o parâmetro de idade desejado ou que não tivesse a rede de relacionamentos necessária à sua indicação.
Queremos, com isso, deflagrar choques de ética, de respeito e lealdade para com os colegas de profissão. Que os colegas, a partir dessa narrativa possam indignar-se contra este estado de hipocrisia e desrespeito para com os valores e compromissos defendidos pelo Banco do Brasil e reajam. Nunca se saberá quem será o próximo da lista. Esse modelo é nefasto e atentatório ao princípio da dignidade humana. Os “legitimadores” de hoje serão as vítimas de amanhã. Esse modelo precisa ser descontinuado.
Sabemos que fomos vitimados por atitudes mesquinhas e agredidos em nossa honra e dignidade para a vida laboral.   
É preciso que gestores e demais colegas que não compactuam com essa lógica perversa, lutem para reverter o atual modelo. Que o capital humano da empresa seja o seu grande diferencial competitivo e não alvo de preconceito internamente e motivo de chacota do tipo: “enferrujado”, “sem compromisso”, “grevista” e “por que você não se aposenta?”.
O Brasil passa hodiernamente pelo debate da desaposentação. A base da pirâmide social envelhece. A sociedade tende a reconhecer cada vez mais a experiência dos mais idosos, mas na Gerat Salvador esse capital humano diariamente é violentado, desrespeitado. Basta!
Certamente não mudaremos a nossa história funcional daqui para a frente, mas temos o orgulho de ter denunciado um processo que exigirá num curto espaço de tempo, mudanças para banir efetivamente e eficazmente, qualquer tipo de preconceito ou discriminação direcionados ao seu capital humano.
Queremos registrar que os fatos graves acima denunciados, são o coroamento de uma lamentável gestão que passou pela Gerat Salvador no seu último ano. As orientações sobre ética, liderança, respeito com as pessoas foram jogadas no “lixo”. O que se viu foi uma administração que cerceia a liberdade das pessoas, persegue e discrimina os participantes de movimentos sindicais/grevistas, inibe a livre expressão e autoritária, a ponto de se julgar suficientemente capaz para definir quem fica e quem sai da unidade.  
Finalmente, a sociedade está nas ruas exigindo mudanças. O Banco do Brasil precisa passar por elas. Nós, funcionários estamos abertos para recebê-las, com profissionalismorespeito e isonomia para todos. Outros colegas queriam assinar esta carta, mas optamos por não fazê-lo para evitar represálias. Viva a nossa DIGNIDADE.
Salvador BA, 07 de setembro de 2.013
Antonio Diógenes Varjão – Matr. 0.926.720-4
João Alberto de Carvalho – 4.718.470-1
Marcos Antonio de Oliveira Sá – Matr. 6.805.763-6
Maria Eliane Fagundes Cardoso Fernandes – Matr. 6.840.733-5” 

segunda-feira, 16 de setembro de 2013

BB usa pesquisa duvidosa para enrolar funcionários

O Banco do Brasil tem divulgado uma pesquisa em que supostamente desponta como uma das melhores empresas para se trabalhar. Divulgada na reta final da campanha salarial dos bancários, esse “reconhecimento” está sendo utilizado de forma oportunista para negar o atendimento de nossas reivindicações e para limpar sua imagem como uma das empresas que mais praticam o assédio moral contra seus funcionários. O que o BB não divulga é que empresas como o Bradesco, a Vivo e, pasmem, até a McDonalds aparecem nessa pesquisa com uma pontuação melhor. Ou seja, na verdade, o BB é a pior entre as piores empresas para se trabalhar. Rumo à Greve! Todos à assembleia, dia 18, no Ginásio dos Bancários, às 18h30.


AS RUAS APONTARAM O CAMINHO. AGORA É A VEZ DOS BANCÁRIOS!

Não é por mais 1% na proposta da Fenaban! É por direitos! 

Contra o assédio moral e o adoecimento da categoria!

Por isonomia de direitos!

Pela elevação do piso!

Pela jornada de 6 horas para todos!

Contra as demissões!


As manifestações populares que ocuparam as ruas do país em junho abriram uma nova situação em nosso país. Transformaram as nossas perspectivas de futuro e ampliaram os limites do que consideramos possível. Aprendemos que através da luta é possível mudar a pauta política do país e obter conquistas! Essa nova realidade levou também os trabalhadores às ruas por suas pautas próprias.
É neste novo contexto em que se inicia nossa campanha salarial. Isso pode dar ânimo novo à nossa greve, com um envolvimento maior dos bancários, e nos trazer vitórias. Para isso, precisamos participar de cada assembleia com toda força. Assim como a grande mídia tentou “queimar” as mobilizações de junho, os gestores dos bancos tentam enfraquecer nossa greve divulgando mentiras e coagindo os bancários. Não deixe que esses mesmos assediadores ou a direção do sindicato decidam os rumos da greve por você! 
 A Fenaban não surpreendeu ao propor o índice de 6,1% de reajuste, que significa menos do que a reposição da inflação oficial dos últimos 12 meses. Disseram ainda que não seria possível avançar mais. Uma vergonha! O lucro dos grandes bancos cresceu 18,2% no primeiro semestre, comparado com o mesmo período de 2012. Além disso, cobrem toda a folha de pagamento só com a receita fácil das tarifas, praticam os maiores juros do mundo e dizem que não podem garantir melhoria nos salários e direitos aos bancários.

As assembleias em todo o país no dia 18 marcarão o início da nossa greve! A categoria precisa surpreender o governo, os banqueiros e as direções sindicais, lotar as assembleias para tomar em suas mãos o rumo da campanha e definir, democraticamente, sobre a greve e os eixos da luta. Com a ampla participação dos bancários será possível travar uma luta efetiva contra o governo e os banqueiros e ter conquistas. Todos à assembleia!

quinta-feira, 12 de setembro de 2013

BANCÁRIOS!!! ESTE É O MOMENTO DE DARMOS RESPOSTA TODOS À ASSEMBLÉIA DO DIA 12/09

BANCÁRIOS!!!
ESTE É O MOMENTO DE DARMOS RESPOSTA
TODOS À ASSEMBLÉIA DO DIA 12/09

A Fenaban não surpreendeu ao propor o índice de 6,1% de reajuste, somente a reposição da inflação oficial dos últimos 12 meses. Disseram ainda que não seria possível avançar mais. Uma vergonha! O lucro dos grandes bancos cresceu 18,2% no primeiro semestre, comparado com o mesmo período de 2012. Além disso, cobrem toda a folha de pagamento só com a receita fácil das tarifas, praticam os maiores juros do mundo e dizem que não podem garantir melhoria nos salários e direitos aos bancários. Por outro lado, temos sofrido cada vez mais ataques e os Bancos se negam a apresentar qualquer proposta que nos faça retomar direitos.
As ameças de demissão ( nos bancos privados ) e descomissionamento ( nos públicos ) se naturalizaram. São hoje instrumentos quotidianos para nos pressionar ao cumprimento de metas . Por quanto tempo mais conseguiremos sobreviver assim ?

As assembleias em todo o país no dia 12 marcarão o início da campanha salarial! A categoria precisa lotar as assembléias para tomar em suas mãos o rumo da campanha e definir, democraticamente, sobre a greve e os eixos da luta.

QUATRO IMPORTANTES MOTIVOS para você estar presente na assembléia do dia 12/09

- É necessário votar um calendário de paralisações a serem realizadas até o dia 18/09, no sentido de fortalecer a nossa mobilização e pressionar os Bancos . Além disto é muito importante definirmos iniciativas que garantam a unificação da nossa luta com as demais categorias que também estarão enfrentando o governo Dilma, particularmente os trabalhadores de Correios, que também estarão deflagrando sua greve a partir desta semana

- Definir o caráter da assembléia do dia 18/09 como DELIBERATIVA. Pela proposta da direção do Sindicato, a assembléia seria apenas para organizar a greve. Nós , ao contrário, entendemos que é necessário REAFIRMAR A DEFLAGRAÇÃO no dia 18, em uma grande assembléia , às vésperas do dia indicado para o início da greve , para nos fortalecermos para a guerra 

- Reafirmar quais são as nossa principais reivindicações, os motivos pelos quais estaremos em greve. É necessário deixar claro para a diretoria do Sindicato e para a Contraf que nossa greve não se dará por apenas mais 1% na proposta econômica. Entraremos em greve pela ISONOMIA DE DIREITOS, pela elevação do piso, por mecanismos que não nos deixem reféns dos DESCOMISSIONAMENTOS ou DEMISSÕES,pela JORNADA DE 6 HORAS SEM REDUÇÃO DE SALÁRIO PARA TODOS, contra as reestruturações e a terceirização da área meio 
- Dizer não a compensação de horas. A greve é legítima e um direito dos bancários. As horas de greve devem ser abonadas.

- Liberação dos delegados sindicais para ajudar na mobilização dos bancários. Os delegados devem ser liberados antes da greve para terem condições de conversar com os colegas e fazer reuniões nas agências e outros locais de trabalho.

- Aprovar uma série de medidas que DEMOCRATIZEM o nosso movimento. Defendemos que todos os colegas tenham direito a se expressar nas assembléias, que seja constituído um Comando de Greve com representantes da base da categoria

Vamos lotar a assembleia e dar um novo rumo à campanha deste ano!

domingo, 8 de setembro de 2013


LUGAR DE MULHER É NA LUTA E NO 1º ENCONTRO DO MOVIMENTO MULHERES EM LUTA!


Nos dias 5 e 6 de outubro de 2013, na cidade de Sarzedo-MG (região metropolitana) acontecerá o 1º Encontro Nacional do Movimento Mulheres em Luta – MML. Fazemos parte da CSP-Conlutas, uma central autônoma com relação aos partidos, democrática no seu funcionamento e de oposição às práticas burocráticas do velho sindicalismo. O MML organiza mulheres trabalhadoras em toda a sua diversidade, desde a juventude, movimentos populares e culturais, negras, brancas, lésbicas, empregadas, aposentadas e desempregadas. Acreditamos na luta classista e na aliança de mulheres e homens para a destruição do capitalismo como elementos fundamentais para livrar o mundo da exploração e da opressão.


Vivemos em uma sociedade machista e por isso, os problemas sentidos pela classe trabalhadora são mais sentidos ainda pelas mulheres trabalhadoras. Somos nós quem mais sentimos pela falta de acesso e pela baixa qualidade dos serviços públicos como saúde, educação, transporte e moradia, entre outros. A violência sexual e doméstica se soma a estes problemas e mostra sua face mais perversa para as mulheres de nossa classe, que enfrentam maiores dificuldades para superar as consequências das agressões – seja pela pobreza, falta de instrução ou pela dificuldade em acessar recursos para sua proteção e de seus filhos e familiares. São muitas as que morrem em decorrência de ações violentas, cometidas principalmente por homens com quem aquelas convivem.

Como se não bastasse, ainda assistimos a enormes retrocessos como o Projeto de Lei intitulado Estatuto do Nascituro, que impede que a mulher tenha acesso ao aborto legal decorrente de estupro, dando direitos ao estuprador sobre a criança nascida da violência e tornando culpada a mulher vítima da agressão.

Durante a campanha eleitoral, Dilma Roussef, eleita primeira presidente mulher do Brasil, prometeu acolher os problemas e reivindicações das mulheres trabalhadoras e realizar grandes transformações em suas vidas, argumentando ser mais sensíveis a estas pelo fato de ser mulher. Infelizmente, assistimos ao corte de verbas destinadas ao combate à violência contra a mulher e o aumento do número de casos; a diferença salarial entre homens e mulheres nas mesmas funções continua enorme; as 6 mil creches prometidas pelo Governo Federal estão longe de serem construídas. Ao invés disso, tanto o PT quanto o PMDB, PSDB e DEM atendem às demandas dos empresários e banqueiros, priorizando as obras da Copa, o pagamento da dívida pública e as isenções fiscais aos donos de indústrias.

Clique aqui e leia o Jornal do I Encontro do MML

A explosão de manifestações no Brasil deu esperança de que podemos conquistar direitos atrasados através da nossa luta. As manifestações são parte das lutas que ocorrem contra as ditaduras no mundo árabe e contra os ataques decorrentes da crise econômica internacional. E a presença das mulheres chama a atenção, e desmentem os que dizem que nosso lugar é na cozinha. No Brasil, fomos para as ruas para cobrar os governos mais direitos, investimentos aos serviços públicos básicos, como saúde, educação, transporte e moradia. A redução da tarifa do transporte em muitas cidades foi o exemplo de que lutando é possível vencer.

As categorias organizadas pelos sindicatos e centrais são parte muito decisiva dessa luta porque podem parar o país ao parar fábricas e serviços. Elas chamaram dias de paralisações, greves e protestos nos locais de trabalho, em 11 de julho e no dia 30 de agosto. O 1º Encontro Nacional do Movimento Mulheres em Luta faz parte desse momento. Queremos reunir todas as expressões da luta das mulheres, aquelas que há tempos militam em movimentos, sindicatos, as que fizeram greve pela primeira vez, as que foram parte ou não das manifestações, mas que olharam com simpatia para esse novo momento. Queremos reunir as diversas esperanças depositadas nessa nova onda de lutas. E transformar essas esperanças em ação e organização. Para isso, também precisamos avançar na estruturação e na organização do MML, debatendo e definindo um estatuto, elegendo uma nova Executiva Nacional, que junto com as executivas estaduais, eleitas durante os anos de 2012 e 2013, possa encabeçar a organização dessas lutas e campanhas.

A Bahia se prepara para enviar uma delegação de mulheres ao 1º Encontro Nacional do MML. Mulheres de todas as categorias profissionais, estudantes, aposentadas, donas de casa, desempregadas, sejam ou não ativistas de movimentos sociais e culturais podem participar do Encontro compor a delegação. Para isso, o MML Bahia está organizando Plenárias para discutir o Encontro e organizar a ida das mulheres interessadas. Em Salvador, a Plenária ocorrerá dia 14 de setembro, às 14h (local ainda a definir). A participação na Plenária é fundamental para que as mulheres interessadas possam compor conosco delegação da Bahia e realizar as discussões sobre o Encontro.



Participe do 1º Encontro Nacional do MML! Procure o MML-Bahia no Facebook, entre em contato através do e-mail mulheres.emlutabahia@yahoo.com.br e participe da lista de discussão no Yahoo! Grupos através do e-mail mmlbahia-subscribe@yahoogrupos.com.br. Venha construir uma alternativa classista para as mulheres da classe trabalhadora!