Acompanhe os primeiros dias da Jornada Nacional de Lutas‏

A Jornada Nacional de Lutas já começou. Nos dois primeiros dias tivemos manifestações em Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro, Fortaleza (CE), Belém (PA), no interior da Bahia, São José dos Campos (SP), em Aracaju (SE) e outras cidades. Nesta sexta-feira têm muito mais atividades marcadas.

São trabalhadores, estudantes, movimento popular e de luta contra as opressões realizando atos, passeatas, paralisações, assembleias e diversas formas de manifestações.

A Jornada Nacional de Lutas pretende ajudar a preparar os trabalhadores para resistirem aos novos ataques que o governo e os empresários estão tentando impor à classe trabalhadora, aos aposentados. Eles querem se precaver da crise que assolou a Europa e os EUA reduzindo as verbas sociais e arrancando direitos, salários e atacando a aposentadoria.

Quando o governo Dilma assumiu, de cara, já anunciou o corte no orçamento de 50 bilhões de reais retirando recursos da saúde, educação, previdência, moradia e outros. De u R$ 40 bilhões para as empreiteiras tocarem, a base da corrupção, as obras da Copa e das Olimpíadas. Agora, lança o plano “Brasil Maior” que dá incentivos fiscais às grandes empresas principalmente multinacionais através de redução do IPI, da desoneração da folha de pagamento e do incentivo às exportações para supostamente aumentar a competitividade das empresas instaladas no país. Enquanto isso, se nega a dar reajustes salariais aos trabalhadores que estão em campanha de norte a sul do país dizendo que “é preciso manter a economia estável.”

O mesmo discurso e a velha política para enfrentar crises. Não podemos aceitar!

Além disso, os escândalos de corrupção ocupam a mídia diariamente. Uma lista infindável em sete meses: ministro da Casa Civil, dos Transportes, do Turismo e, mais recentemente, o da Agricultura. Ministérios da linha de frente do governo envolvidos em corrupção. Para onde está indo o dinheiro público?
Precisamos nos levantar e ir à luta! Precisamos seguir o exemplo dos trabalhadores e estudantes do mundo inteiro que estão enfrentando suas crises com mobilizações e muita resistência. São lutas que vão desde os povos do norte da África, às ocupações das praças em toda a Europa, assim como a heróica luta dos estudantes chilenos.

Por isso, a CSP-Conlutas e entidades como o Andes-SN, ANEL, Assibge-SN, CNESF, Cobap, Condsef, CPERS, Fenasps, Intersindical, MTL, MST e MTST organizaram essa grande semana de mobilizações por todo o país de 17 a 26 de agosto, cujo ponto alto será a grande marcha a Brasília no próximo dia 24.

Cartaz da Jornada Nacional de Lutas

Jornada de 6 h: vitória no Maranhão!

No dia 11, o conjunto dos bancários tiveram uma vitória importante, a justiça mandou o BB recomissionar os bancários do Maranhão que ganharam na justiça o direito de trabalhar seis horas sem redução salarial.

A justiça do Maranhão afirma que a decisão do descomissionamento, tomada pelo banco, é atitude intimidatória e ditatorial: “configura-se lesão a direito fundamental do trabalhador cidadão, que tem esvaziada por um ato abusivo a decisão que lhe fora favorável, com conduta intimidatória e ditatorial, que não se adequa as concepções modernas que devem nortear as relações de trabalho”.

A justiça determinou prazo de dez dias para o banco cumprir a decisão, caso contrário, será multado em R$ 10 mil por dia para cada funcionário que não seja reconduzido à sua comissão.

Boletim MNOB

O LUCRO CRESCEU. AGORA EU QUERO O MEU!

Na mesma semana em que o BB divulgou mais um lucro recorde, ultrapassando a inimaginável casa de R$1bilhão por mês, o negociador do Banco, José Roberto, veio ao Rio de Janeiro para passar o recado de que o BB não irá apresentar nenhum ganho aos funcionários nesta Campanha Salarial. José Roberto, em reunião com representantes das ECOAs, teve a cara-de-pau de tentar sensibilizar os funcionários a aceitarem mais esse sacrifício e solicitar que não façamos greve.


Matéria do jornal O Globo no último sábado diz: "Às vésperas do dissídio, governo manda Petrobrás, BB, CEF, Infraero e Correios a só repassarem a inflação." Outra vez querem utilizar a crise internacional para não aumentar os salários. Mas a previsão de crescimento do PIB para este ano é de 4%, e o lucro das empresas continua subindo na mesma escala em que cresce o ritmo de trabalho. Na hora de aumentar a venda de produtos fala-se em grandes oportunidades. Mas para falar de nossos direitos, o cenário muda.

Temos perdas salariais acumuladas de 86% no Plano Real. Se, com o Banco batendo recorde de lucros a cada trimestre, não arrancarmos um calendário para repor estas perdas, quando arrancaremos? A Contraf/CUT não pode falar em aumento real enquanto estas perdas não forem reparadas. E para além da luta por reajuste, há várias demandas, como a jornada de 6 horas e o PCS, que não podem ser deixadas de lado nas negociações.

Condições precárias de trabalho, adoecimento endêmico do funcionalismo, agravado pelo péssimo serviço prestado pela CASSI, centralizações e cortes de postos de trabalho, viraram rotina. Está na hora de darmos um basta!

Fonte: MNOB-Rio de Janeiro

MNOB apresenta pauta alternativa para a campanha salarial 2011

Conheça as minutas reivindicatórias dos bancários e bancárias do MNOB/CSP-Conlutas direcionadas à Fenaban (Bancos privados), ao Banco do Brasil e à Caixa Econômica Federal.

Fenaban

Banco do Brasil

Caixa Econômica Federal

Jornada Nacional de Lutas já vai começar!

Em todo o país, trabalhadores, estudantes, movimento popular e de luta contra as opressões preparam atos, passeatas, paralisações, assembleias e diversas formas de manifestações. Isto porque já estamos muito próximos da Jornada Nacional de Lutas, que acontece de 17 a 26 de agosto.

Essa jornada pretende ajudar a preparar os trabalhadores para resistirem aos novos ataques que o governo e os empresários estão tentando impor. Eles querem se precaver da crise que assolou a Europa e os EUA reduzindo as verbas sociais e arrancando direitos e salários dos trabalhadores brasileiros.

Quando o governo Dilma assumiu, de cara, já anunciou o corte no orçamento de 50 bilhões de reais retirando recursos da saúde, educação, previdência, moradia e outros. Agora, lança o plano “Brasil Maior” que dá incentivos fiscais às grandes empresas principalmente multinacionais através de redução do IPI, da desoneração da folha de pagamento e do incentivo às exportações para supostamente aumentar a competitividade das empresas instaladas no país. Enquanto isso, se nega a dar reajustes salariais dizendo que “é preciso manter a economia estável.”

O mesmo discurso e a velha política para enfrentar crises. Não podemos aceitar! Precisamos seguir o exemplo dos trabalhadores e estudantes do mundo inteiro que estão enfrentando suas crises com mobilizações e muita resistência. São lutas que vão desde os povos do norte da África, às ocupações das praças em toda a Europa, assim como a heróica luta dos estudantes chilenos.

No Brasil estão em luta o funcionalismo federal, os trabalhadores da educação básica, os trabalhadores sem teto, assim como as categorias que estão em campanha salarial, como petroleiros, bancários e metalúrgicos.

Queremos dar um sentido unitário a cada uma de nossas reivindicações e à luta contra os ataques de Dilma, dos governos estaduais e municipais e em defesa dos nossos direitos.

Por isso, a CSP-Conlutas e entidades como o Andes-SN, ANEL, Assibge-SN, CNESF, Cobap, Condsef, CPERS, Fenasps, Intersindical, MTL, MST e MTST estão organizando uma grande semana de mobilizações por todo o país de 17 a 26 de agosto. O ponto alto será a grande marcha a Brasília no próximo dia 24.

Extraído de: http://cspconlutas.org.br/

Jornal do MNOB - Campanha Salarial - agosto 2011

11 de agosto: luta pela jornada de 6 horas!

Foi aprovado, no Congresso Nacional dos funcionários do BB, o dia 11/08 como dia de luta pela jornada de 6 horas e em repúdio ao BB, por sua perseguição aos colegas do Maranhão que foram descomissionados. O Banco está retaliando funcionários no MA que ganharam na justiça o direito de trabalhar 6 horas.

Nossa jornada de 6 horas está na CLT. Os bancos tentam justificar a jornada de 8 horas dos comissionados alegando que são cargos de confiança. Mas a justiça do trabalho, contrariando tal argumento, não reconhece funções como gerência média, assistentes e analistas como cargos de confiança.

Lutar pela jornada de 6 horas é lutar por qualidade de vida para a categoria. A Campanha Salarial é o melhor momento que temos. Experiências anteriores já mostraram que o que não se resolve no Acordo Coletivo, ou fica “esquecido” pelo Banco, ou é implementado sem consulta à categoria, não atendendo nossas necessidades.

O Sindicato da Bahia tem a obrigação de seguir a deliberação do Congresso dos funcionários BB e organizar esse dia de luta pela jornada de 6h. A melhor forma de fazer isso é convocar uma assembléia para preparar o dia 11 de agosto e informar a categoria sobre o andamento das iniciativas jurídicas sobre o tema.

MNOB no Congresso dos Funcionários do BB

Encontro do MNOB

No dia 17 de julho, as entidades que constroem o MNOB se reuniram para discutir a campanha salarial de 2011. Cerca de 65 bancários e bancárias debateram os eixos para a campanha de 2011, a necessidade de fortalecer o MNOB como alternativa à Contraf-CUT e a mobilizãção da categoria para o próximo período de reivindicações e lutas. Segue o relatório do Encontro Nacional do MONB.

RELATÓRIO ENCONTRO NACIONAL DO MNOB

(16/07/2011- Rio de Janeiro)

1. Total de participantes: credenciados: 65

> OPOSIÇÃO BA - 3

> OPOSIÇÃO BAIXADA FLUMINENSE/RJ - 3

> OPOSIÇÃO BH - 2

> OPOSIÇÃO BRASÍLIA - 2

> OPOSIÇÃO CE/AFBNB - 1

> OPOSIÇÃO FRIBURGO/RJ - 1

> OPOSIÇÃO PIAUÍ - 1

> OPOSIÇÃO PORTO ALEGRE - 1

> OPOSIÇÃO RIBEIRÃO PRETO/SP - 1

> OPOSIÇÃO cidade Rio de Janeiro - 16

> OPOSIÇÃO SP - 16

> SEEB BAURU - 2

> SEEB MA- 9

> SEEB RN - 6

> ASSOC.FUNC. BANRISUL - 1

> ANACEF - 1
2.Tese: FORTALECER O MNOB COMO INSTRUMENTO INDEPENDENTE, CLASSISTA E DEMOCRÁTICO DE ALTERNATIVA DE DIREÇÃO PARA A CATEGORIA BANCÁRIA



3. Pauta: Campanha Salarial (estratégia)
                Balanço e Organização do MNOB
                 Resoluções



4. Resoluções aprovadas:


Estratégia de campanha salarial:



> Reposição das perdas do Plano Real e a Isonomia;

> Campanha contra a mesa única da Fenaban;

> Impulsionar a campanha pela Isonomia;

> Defender os direitos dos funcionários incorporados pelo BB;

> Exigir estabilidade no emprego para todos os bancários, especialmente nos bancos privados;

> Defender acordo que garanta o direito de todos os funcionários de bancos públicos terem mesmo índice e demais conquistas econômicas;

> Fim da discriminação aos planos de benefício definido nos fundos de pensão;

> Investimento dos bancos nos planos de saúde e manutenção dos mesmos aos aposentados;

> Tíquete alimentação para os aposentados;

> PLR linear de 25% dos lucros;

> Defender, no BB, o retorno do antigo PCS, com interstícios de 12% e 16%;

> Jornada de 6 horas sem redução de salários;

> Combater o assédio moral atacando suas verdadeiras causas: fim de todo e qualquer tipo de metas, contratação de mais funcionários,critérios transparentes para comissionamentos, garantia de estabilidade no exercício de funções comissionadas e defesa do caráter social dos bancos públicos contra aestrutura atual, criada para a busca incessante de lucro.

> Fim das terceirizações e dos correspondentes bancários;

> Defender o fim do fator previdenciário e contra a implantação do fator 85/95, atualmente defendido pela CONTRAF/CUT. Pelo fim da altaprogramada do INSS;

> Construir, no dia 11/08, um Dia Nacional de Luta pela Jornada de 6 horas no BB, conforme aprovado em forma de resolução no Congresso dosFuncionários do BB. As atividades organizadas em cada local deverão ter como eixos - além da exigência ao BB de cumprimento da jornada de 6 horas para todos, sem reduçãosalarial – a exigência de fim imediato das punições impostas pelo BB aos colegas que conseguiram garantir najustiça este direito, como diversos colegas do Maranhão que foram DESCOMISSIONANDOS há dois meses. Exigir do BB querecomissione estes colegas imediatamente.

>Participar da Jornada de Lutas impulsionada pela CSP Conlutas e já aprovada pordiversos movimentos e entidades, na semana de 17 a26/08.

Jornada Nacional de Lutas - CSP CONLUTAS

A preparação da Jornada Nacional de Lutas que acontece de 17 a 26 de agosto já conta com as primeiras iniciativas por categorias de trabalhadores e dos movimentos. As paralisações do funcionalismo no dia 05 de julho, além de atividade da campanha salarial, já são uma ação em direção ao fortalecimento da jornada, assim como a preparação da greve para agosto nas bases do Sinasefe e os encontros regionais da entidade.


As atividades que vem sendo realizadas pelo movimento quilombola visam organizar uma plenária nacional no dia 24 de agosto, em Brasília.

A campanha “O minério tem que ser nosso” impulsionada pela CSP-Conlutas de Minas Gerais, terá seu 1º Encontro Estadual no dia 18 como parte da jornada.

As mobilizações organizadas pelo MTST, pelo Movimento Terra Livre, pelo MTL representarão a luta por moradia e pela reforma agrária; um ato previsto para o dia 30 de julho, no Rio de Janeiro, denuncia das remoções das comunidades para as obras da Copa e Olimpíadas. A ANEL deve realizar sua V Assembléia Nacional no dia 24 de agosto, em Brasília.

O cartaz e o manifesto da campanha já estão prontos. Serão rateados entre as regionais e entidades filiadas à Central. Quem não tiver os materiais, deve se informar nas CSP-Conlutas Regionais ou em suas entidades nacionais.

Até a semana da jornada, todas as quartas-feiras haverá reuniões de uma comissão operativa na sede da Central, para encaminhar as resoluções da Secretaria Executiva e o plano de intervenção na atividade.

Com ampla votação no SIM, bancários do Maranhão decidem pela desfiliação da CUT

Apuradas as urnas, cerca de 70% dos bancários aprovam sair da CUT

Apurado o Plebiscito, o SIM pela desfiliação da CUT alcançou vitória em todas as urnas. De um total de 3844 bancários aptos a votar, 2689 (69,95%) compareceram às urnas. Destes, 1855 (69,58%) votaram no SIM, isto é, pela desfiliação, contra 811 (30,42%), que votaram pelo não.

Com essa consagradora vitória, os bancários maranhenses demonstram forte descontentamento com os rumos que a CUT tomou, e autorizam a diretoria do SEEB/MA a ultimar o processo de desfiliação dessa Central. Para Eloy Natan, diretor de políticas sindicais, “este é um momento histórico, onde os bancários do Maranhão decidem se somar aos esforços da construção de uma alternativa para os trabalhadores”.

Para David Sá Barros, presidente do SEEB-MA, “com essa esmagadora votação (cerca de 70% dos votos válidos) no SIM, os bancários do Maranhão deram uma resposta contundente à degeneração da CUT. Espero que este exemplo se multiplique pelos outros sindicatos de bancários do país a fora. Infelizmente essa Central hoje representa um projeto de poder que relega os interesses dos trabalhadores ao plano secundário. Vamos ajudar a construir uma alternativa de organização que realmente represente os trabalhadores”.

Confira a apuração detalhada das urnas:



PLEBISCITO NO MARANHÃO PARA DESFILIAR O SINDICATO DA CUT

SIM! EXISTE VIDA FORA DA CUT

Diretores do SEEB-MA falam sobre o voto no SIM.

Nos dias 24, 25 e 26/05, os bancários maranhenses serão consultados, por plebiscito, sobre a desfiliação do Sindicato dos Bancários do Maranhão da Central Única dos Trabalhadores – CUT.Diretores do SEEB-MA falaram sobre a eleição e porque apóiam o voto no SIM.

Regina Sanches, do Bradesco, Secretária de Saúde e Segurança no Trabalho do SEEB-MA, explicou que todos os bancários sindicalizados até 31/01/2011 – da ativa ou aposentados – podem votar, devendo apresentar apenas a carteirinha do Sindicato. Na falta desta, um contracheque comprovando o desconto da mensalidade (6 últimos meses) e o RG são válidos. “Teremos uma urna fixa na Sede Administrativa do Sindicato, em São Luís, oito urnas itinerantes na Capital e 12 em todo o interior do Estado percorrendo as agências” esclareceu ela.

Para Cláudio Costa, também do Bradesco, Secretário de Comunicação, o Plebiscito tem grande relevância para a luta dos bancários, vez que é hora de a categoria entender que a CUT está a serviço do governo e dos patrões. Para tanto, nas negociações, constroem e apresentam propostas rebaixadas.

“Não estamos prometendo o paraíso na terra. Indicamos o voto no SIM porque somente com independência frente aos governos e aos patrões poderemos garantir que nossos direitos (reposição de perdas salariais e isonomia, entre tantos outros) sejam discutidos”, defendeu Eloy Natan (CEF), Diretor de Políticas Sindicais e Sociais do SEEB-MA.

Luís Carlos (BB), Diretor Jurídico do SEEB-MA, afirmou que “sair da CUT significa livrar o Sindicato das amarras dos pelegos, que hoje, descaradamente, estão atrelados aos governos e aos patrões, além de fortalecer um pólo de oposição disposto a lutar intransigentemente pelo direito dos trabalhadores e contra os ataques do governo e dos banqueiros”.

“Vou votar no SIM para a desfiliação da CUT porque eles sustentam pautas de reivindicações rebaixadas.” Afirmou Cordeirinho, do Bradesco - Regional de Caxias.

CSP Conlutas convoca todos para manifestação dos professores

A TODAS AS ENTIDADES E MOVIMENTOS QUE FAZEM PARTE DA CSP CONLUTAS BAHIA


Companheiros e Companheiras,


Os docentes das quatro universidades estaduais (Uesb, Uefs, Uesc e Uneb), estão em greve desde o início do mês de abril, enfrentando o descaso e a truculência do governo Jacques Wagner.

O fórum das AD's está convocando uma manifestação para amanhã (20/05), 15:00 h, na frente do Iguatemi, em Salvador.

Convocamos todas as entidades e movimentos da CSP Conlutas Bahia para estarem presentes na atividade de amanhã, demonstrando toda solidariedade e apoio à luta dos docentes das universidades estaduais e também engrossando a luta contra o decreto de contigenciamento do orçamento estadual que ataca os servidores e os serviços públicos.

Saudações com Lutas,

Secretaria Executiva Estadual CSP Conlutas Bahia

CAIXA descomissiona funcionários sem justa causa e parte para ofensiva nas filiais

Com apenas cinco meses de Governo Dilma e com menos de dois após a posse do novo presidente (Jorge Hereda), a Caixa já mostrou que não está para brincadeira. Na última sexta-feira (13/05) a empresa enviou um comunicado aos empregados que ainda resistem nas áreas que foram alvo do processo de reestruturação das filiais, informando que a partir daquele momento estariam dispensados sumariamente de suas funções, sem sequer haver o julgamento final da ação movida pelo Sindicato.

Além do absurdo de descomissionar esses trabalhadores, a Caixa – através da sua representação de gestão de pessoas – deram um prazo até o fim da própria sexta feira, 20/05, para que esses mesmos empregados informassem três agências para onde se “interessariam” em trabalhar.

Deixando claro que não está para brincadeira, a Caixa afronta inclusive a CLT, uma vez que o comunicado de dispensa da função e solicitação de remoção para outra unidade também foi recebido pelo diretor do Sindicato, Juary Chagas – que pela lei tem direito à irremovibilidade.

“Este é o modo como o Governo Dilma e a direção da Caixa trata os trabalhadores. Além de tratar os empregados como coisas, mudando-os de local ao bel prazer, o que estamos vendo aqui é uma ofensiva contra a organização da nossa classe. A Caixa está descomissionando trabalhadores que deram suas vidas pela empresa e, ao mesmo tempo, aproveitando-se disso para obstacular o trabalho sindical daqueles que organizam a luta. Mas, engana-se a Caixa se estiver acreditando que com isso iremos recuar. Vamos agir juridicamente e politicamente para defender os trabalhadores afetados e o direito de organização sindical da categoria”, finalizou Juary.

Veja na íntegra a notificação da Caixa:

De: RSGPERE - RSN Gestão de Pessoas Recife/PE.

Enviada em: sexta-feira, 13 de maio de 2011 12:21

Para: Juary Luis Chagas

Cc: GERET02 - Provimento e Movimentação; SR2640RN01 - Gerência Administrativa; Shirley Anne de Lima Regueira

Assunto: Notificação - Empregado Juary Luis Chagas
Ao Empregado Juary Luis Chagas

Prezado Empregado,

1 Informamos que foi publicada, em 24/03/2011, a decisão do E. TRT da 21ª Região, através do Acórdão relativo à Reestruturação 2010, modificando o status quo, então vigente e que possibilita a aplicação in totum das normas atinentes à Reestruturação da CAIXA.

1.1 Assim, diante da necessidade de regularização da situação apresentada, informamos que V.Sa. será dispensado do Cargo em Comissão/Função Gratificada ora designado, com data de 14/05/2011, ou seja, o último dia de exercício será o dia 13.05.2011.
1.2 Esclarecemos que será aplicada a norma de asseguramento constante no item 3.15.10 do MN RH 184, uma vez que a dispensa ocorrerá por motivo de alteração na estrutura organizacional.

1.3 Solicitamos a V. Sa manifestar interesse por até três agências da CAIXA na cidade de Natal, até às 18 horas de hoje, 13/05/2011, para adotarmos as providências de realocação.
2 Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos julgados necessários.

Atenciosamente,

Shirley Regueira
Gerente
RSN Gestão de Pessoas Recife